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文山州2018年社会保险工作平稳运行

发布时间:2019-01-16 浏览次数: 来源: 文山州万博AG娱乐 字号:[ ] 打印 关闭

2018年以来,文山州社会保险工作按照"坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期"的民生工作总体要求,继续深化社会保险制度改革,着力抓扩面、促征缴、保发放、强监管、化风险、惠民生,全州各项社会保险工作有序推进,目标任务全面完成。一是参保扩面征缴任务全面完成。2018年,全州参加基本养老保险人数228.58万人、工伤保险人数21.35万人、生育保险人数17.48万人。征缴企业职工养老保险基金109569.63万元、城乡居民养老保险基金19331.11万元、机关事业单位养老保险基金175497.21万元、工伤保险基金8438.85万元、生育保险基金17157.74万元,均超额完成目标任务。二是各项社保待遇按时足额发放到位。截至12月底,全州参保企业离退休人数2.57万人,发放基本养老金75602.11万元,支付丧抚费1850.41万元;享受城乡居民养老保险待遇43.81万人,发放养老待遇58433.04万元;机关事业单位退休人数3.005万人,发放养老待遇145743.86万元;享受工伤保险待遇1213人,支付工伤保险基金6262.83万元。享受生育保险待遇20004人次,支付生育保险基金13828.68万元。同时,按标准完成企业、机关事业单位退休人员、城乡居民领取待遇人员调待工作。调整后,全州企业职工退休人员月平均养老金2489.95元,月均增加135.48元,增长5.75%;机关事业单位退休人员基本养老保险待遇4238.96元,月均增加172.33元,增长4.23%;城乡居民领取待遇人员基础养老金最低标准、重残补助金标准均为每人每月103元。三是加强工伤宣传及预防工作。从2018年4月起在全州范围内全面开展工伤保险集中宣传活动,全年开展10场以上现场集中咨询宣传活动,18场以上职业病预防讲座,18场以上工伤保险宣传企业现场互动活动,职业病健康体检惠及1000余名一线职工。随着工伤保险集中宣传活动的深入开展,企业安全生产责任意识得到有效提高,工伤预防工作取得明显成效,工亡发生率逐年降低,基金收支情况逐渐趋于合理。四是落实供给侧结构性改革措施降成本。根据供给侧结构性改革各项政策规定要求,继续实施工伤保险差别化费率,工伤保险平均费率由原来的0.72%降到0.54%,降低29.16%,全年为参保单位减负1375.86万元。继续执行企业职工养老保险单位费率由20%阶段性下调至19%的政策,全年为参保单位减负3400万元。五是加强监管确保基金安全运行。在全州范围内开展风险检查评估,确保内控制度各项要求落到实处。深入推进"六个严禁"严禁领导干部违规使用社保资金专项整治工作,防范业务风险,确保基金安全。加强基金征缴稽核,强化社会保险缴费的事中、事后监督。截至12月底,通过核查发现9个用人单位少报、瞒报缴费基数40万元。清理回收各项社会保险费515万元。进一步加大虚报冒领行为的查处力度,依法惩处违法违规行为,有效防止基金跑、冒、漏、滴,确保社会保险基金安全。六是创新做好领取待遇资格认证工作。在全州范围内取消领取待遇资格集中认证工作后,加强与公安、民政、医保部门和社区之间开展数据比对,多渠道维护好待遇领取人员联系方式、家庭住址等基础信息。通过远程视频、电话回访、上门认证等形式做好部分特殊群体认证工作。七是进一步提升服务群众满意度。按照"放管服"、窗口作风建设安排部署,按要求取消营业执照、死亡证明、火化证明、出生证明等39项规定取消证明材料,对照部中心梳理的20项、省社保局梳理的23项堵点问题清单,逐项逐条进行落实或整改,按进度要求实现便民、高效服务目标,进一步提升服务群众满意度。(州社保局供稿)